[아시아타임즈=이재현 기자] 창업의 가장 어려운 점은 '시작'보다 '유지'이다. 청년들은 다양한 아이템을 들고 창업에 뛰어들고 있지만 직접 겪게 되는 시장의 찬바람은 생각보다 더 혹독하다. 이 때문에 정부의 창업정책도 '시작'보다 '유지' 지원에 초점이 맞춰져야 한다는 지적이 나온다. 중소기업벤처부가 운영하는 '청년창업사관학교'가 이러한 목소리에 부응하기 위해 마련된 정책이다. 실제로 ‘청년창업사관학교’ 졸업한 기업들은 높은 생존율을 보이고 있다. '청년

[아시아타임즈=이재현 기자] 청년 창업의 가장 큰 걸림돌은 '실패의 공포'다. 그래서 정부는 다양한 '재도전 정책'을 마련해 실시하고 있는데, 그 중 재창업을 희망하는 청년들을 지원하는 정책이 '재도전 성공 패키지'다. 지난해 '재도전 성공 패키지'를 신청한 1208명 중 307명이 선정됐고, 이 중에 20~30대 청년층은 90명(29.3%)이다. 올해에는 457명이 신청했는데, 청년층 비율은 24.2%(111명)다. ◆ 쉽지 않은 선정과정‘재도전 성공 패키지’는 중소벤처기업

[아시아타임즈=김영봉 기자] "한 달을 농성해도, 몇 십년을 주장해도, 국회의원들이 미루려고만 합니다. 이제 저에게는 약속이 필요합니다."19일 선거연령 하향을 위해 한 달간 국회 밖에서 농성을 하고 있는 촛불청소년인권법제정연대의 김정민 양은 국회 정론관에서 기자회견을 갖고 끝내 울음을 터트렸다. 김 양은 이날 "의원들이 4월 국회에서 '(선거연령 하향법을) 통과시키겠다. 선거연령 하향을 지지하는 것만이 아니라 앞장서겠다.'고 약속해달라"며 " 농성을 시작한 것은 저희지만 끝내는 것은 의원님들 몫"이라며 선거연령하향

[아시아타임즈=이재현 기자]청년들이 창업을 시작하고 3년이 지나면 회사를 운영하는 데 어려움을 겪기 시작한다. 그 이유는 창업 초기자금을 대부분 연구개발과 생산에 집중하기 때문이다. 완성하고 본격적인 시장에 진출하려고 하지만 판매나 마케팅에 투자할 비용이 줄어들어 시작도 못 하고 포기하는 경우가 많다.통계청의 ‘2015년 대표자 성·연령별 기업 생존율’ 보면 30대 미만과 30대의 창업한 1년 차 생존율은 각각 53.4%와 62.2%이지만 3년 차 생존율은 27.5%와 37.5%를 기록했다. 5년 차 생존율은 16.2%와 25.8%

[아시아타임즈=김영봉 기자] 6개월 이상 일자리를 구하지 못한 장기 실업자가 15만명을 넘어선 것으로 나타났다. 18일 통계청에 따르면 올해 1분기(1~3월) 6개월 이상 구직활동을 했음에도 불구하고 취업을 하지 못한 실업자는 15만1000명으로 지난해 1분기 보다 2만4000명(18.8%) 증가했다. 이는 1분기 기준으로 지난 2000년(15만9000명) 이후 18년 만에 가장 높은 수준이다. 일자리를 1년 동안 구하지 못한 장기 실업자는 1만9000명으로 지난해 1분기보다 6000명(51.2%) 증가했고, 1분기 기준으로는 지난

[아시아타임즈=이재현 기자] 청년창업을 하는 사람들의 경우 자신만의 반짝이는 아이디어를 가지고 창업을 시작한다. 힘들게 돈을 모아 아이디어를 제품으로 만들어 보고 생산설비를 갖춰 판매하기를 원한다. 하지만 비싼 부동산값과 장비, 생산설비에 맞는 리모델링을 해야 하지만 그 비용 또한 만만치 않다.청년사업가를 꿈꾸는 사람들은 돈이 필요하면 은행에서 대출해야 한다. 하지만 청년들이 1금융권에서 대출하기는 하늘의 별 따기 수준이다. 자신의 아이템에 확신을 하고 금리가 높은 비금융권에서 대출을 받아 진행하다가 실패를 하면 그대로 나락에 빠져

[아시아타임즈=이재현 기자] 정부와 기성세대들은 청년들에게 '창업에 도전하라'고 주문한다. 심각한 취업한파가 몰아치고 있는 상황에서 자기소개서 작성에 몰두하지 말고 젊은이들만의 참신한 아이디어와 용기로 창업전선에 뛰어들라는 것이다.그러나 세상은 그리 만만치 않다. 취업한파 보다 더 차가운 것이 창업경쟁이고, 이 과정에서 수많은 청년 창업자들이 좌절을 맛본다. 창업 자체만으로도 쉽지 않은데 혹독한 경쟁에서 살아남기는 '낙타가 바늘구멍을 통과하기' 만큼이나 어렵고, 이 때문에 많은 청년기업들이 문을 닫고 있

[아시아타임즈=이수영 기자] 우리나라에서 저녁있는 삶을 바라는 건 사치일까? 근로기준법 개정으로 오는 7월부터 주 52시간 근무제가 시행되지만 휴대전화 판매·유통점 종사자들은 걱정이 태산이다.휴대전화 판매·유통점 종사자 10명 중 6명은 10시간 이상 일하고 있는 것이 현실이기 때문이다. 이들은 초과 근로시간이 개선되길 바라면서도 근로시간이 줄면 실적이 감소할 것이란 양면성을 갖고 있다. 한국모바일정책연구소가 지난 2월28일부터 3월20일까지 통신기기 도소매점 종사자 20~69세 1000명을 대상(사장 20%, 종업원 80%)으로

[아시아타임즈=류빈 기자] 유통업계가 장애인 일자리 창출을 위해 팔을 걷어 붙였다.12일 업계에 따르면 이랜드리테일, 애경산업, 아워홈 등은 장애인 직원 고용률을 높이고, 자회사형 장애인 표준사업장을 만드는 등 차별 없는 근무 환경 조성에 앞장서고 있다.우선 이랜드리테일은 장애인 직원들을 위해 방송실과 킴스 매장관리, 고객상담실, 문화센터, POP관리, 온라인 운영팀 등 6가지 직무를 개발했으며, 비장애인 직원들의 인식 개선을 위해 지난해 관리자를 중심으로 3차례 교육을 실시했다. 오는 6월에는 일반 현장 직원들을 대상으로 추가 교

[아시아타임즈=김영봉 기자] 실업자가 3개월 연속 100만명을 넘어섰고 청년실업률이 2년만 가장 높은 수준을 기록하면서 고용 상황이 사상 최악으로 치닫고 있다. 응급환자 수준이다.정부가 이를 해소하기 위해 긴급대책으로 내놓은 청년일자리 추가경정예산안이 통과되면 그나마 청년실업문제에 숨통이 트이겠지만 여야의 정쟁으로 발목이 잡혀 혼수상태에 빠졌다.11일 통계청이 발표한 2018년 3월 고용동향에 따르면 3월 실업자 수는 125만7000명으로 3개월 연속 100만명대를 기록했다. 2월 보다는 8000명 줄었지만 1월과 비교했을 때 23

[아시아타임즈=김영봉 기자] “최저임금 인상 목적은 근로자의 생활안정과 노동력 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이다.”(최저임금법 제 1조)최저임금 1만원 시대로 나아가기 위한 첫 발을 내딛었지만 여전히 최저임금 인상을 두고 논란이 지속되고 있는 가운데 최저임금 인상 목적이 근로자의 생활안정과 더불어 결국 국민경제에 이바지 할 것이라는 목적에 따라 장기적 관점에서는 강력한 고용증가 효과가 있을 것이라는 긍정적 분석이 나왔다.11일 조영철 고려대 경제학과 초빙교수는 이날 최저임금 인상 100일 평가와 임금

[아시아타임즈=이재현 기자] 문재인 정부가 지난해 출범한 이래 '청년 일자리'를 강조했지만 아직 가시적인 성과는 미비하다는 지적이 나온다. 물론 아직 '1년' 밖에 지나지 않은 터라 뚜렷한 성과를 기대하는 것은 '우물에서 숭늉찾기'라는 비판이 나올 수 있지만, 정부가 그동안 들인 공에 비하면 결과가 여전히 미진하다는 비판이다. 11일 통계청이 발표한 '2018년 3월 고용동향'에 따르면 지난달 청년실업률은 11.6%로 집계됐다. 이는 지난해 같은달(11.3%)과 비교해 0.3

[아시아타임즈=최대길 기자] 실업자 수가 2000년 이후 3월 기준으로 최고치를 기록하고 석달 째 100만명대를 유지하고 있는 등 고용 상황이 최악으로 치닫고 있다. 특히 청년 실업자 수는 50여만명이다. 청년체감 실업은 최고 수준을 기록하고 있어 문재인 정부의 청년일자리 창출에 빨간불이 켜졌다. 3월 고용시장은 표면적으로 건설·부동산 상황 탓도 있겠지만 속을 들여다 보면 최저임금 상승, 청년 구직자들의 현실적인 대안 부재 등 구조적인 해결책 마련이 절실하다.11일 통계청이 내놓은 2018년 3월 고용동향을 보면 지난달 취업자 수는

[아시아타임즈=이재현 기자] 아르바이트를 하는 청년 10명 중에 6명은 근로계약서를 작성하지 않거나 작성하더라도 이를 받아보지 못한 것으로 조사됐다.근로계약서는 근로인원 수와 무관하게 아르바이트생이든 기간제 직원이든 반드시 작성해야 하지만, 이를 아는 사업주들도 근로계약서 작성에 적극적이지 않고, 알바생들은 힘들게 구한 일자리를 잃을까 이를 요구하지 못하는 경우가 많다. 아르바이트 전문 포털 알바천국과 청소년 근로 권익센터가 함께 올 1~2월 사이 아르바이트 경험자 1378명을 대상으로 ‘아르바이트 실태조사’를 실시한 결과 전체 응

[아시아타임즈=천원기 기자] 일부 취준생들은 현대자동차그룹이 신입사원을 선발하기 위해 진행한 인적성검사(HMAT)에서 '역사에세이' 폐지 사실을 알지 못했던 것으로 나타났다.8일 KG에듀원은 '취업궁금증'을 주제로 자사 쇼셜네트워크서비스(SNS)를 통해 진행한 설문조사 결과를 발표했다. 열흘 동안 진행된 이번 설문조사에는 768명이 참여했다.상반기 공채에 지원한 대기업을 묻는 질문에 1위는 삼성그룹이 차지했다. 응답자의 43%에 해당하는 331명이 삼성그룹을 지원했다고 밝혔다. 2위는 현대차그룹으로 28

[아시아타임즈=이선경 기자] 기업들이 신입사원을 뽑으면서도 직무경험을 요구하는 사례가 늘어나면서 '인턴 프로그램'의 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 이때문에 취준생들 사이에서는 '인턴이 아닌 금턴'이라는 말도 나오고 있다. 인턴을 뽑는 기업들 공고에는 이미 수백명의 사람이 몰리고 있고, 이는 정규채용 못지 않은 치열한 경쟁률로 이어지고 있다. 박새롬(24·여)씨는 24:3에 달하는 경쟁률을 뚫고 한 중견기업의 인턴사원으로 입사했다. 박씨는 "정규 채용도 아닌데 인턴마저 경쟁률이 너무 높다"며 "인턴이 되기

[아시아타임즈=이선경 기자] 상반기 취업 시즌이 시작됐지만 지방 취준생들은 걱정이 많다. 채용정보는 물론 지원 과정과 입사 후 까지 지나치게 수도권에 집중되어 있는 채용환경에 시간은 물론 비용도 더 많이 부담해야 하기 때문이다. 물론 이들이 지방에 위치한 기업을 마다하는 것은 아니다. 그러나 채용을 하는 기업들이 대부분 서울에 몰려있기 때문에 지방 취준생들은 '상경'을 택할 수 밖에 없고, 이 과정에서 수도권 지역 취준생들과 뒤처진 출발선에 설 것이라는 걱정이 많다. 취업포털 잡코리아의 조사결과 비수도권 취준생은 면접

[아시아타임즈=이선경 기자] 올 상반기 취업전쟁이 본격 막이 올랐다. 기업들은 우수한 인재를 뽑기 위한 채용 공고를 올리기 시작했고, 취준생들은 그동안 갈고 닦은 실력을 발휘하기 위한 '살떨리는' 채비에 나섰다. 2일 취업 포털 잡코리아에서 진행 중인 1000대기업 신입공채는 631개이고, 앞으로 진행될 신입공채도 410건에 달했다. 이중 대기업의 신입공채는 163건, 30대그룹의 신입사원 공채는 98건이 진행 중이다. 이 중 한국수자원공사, ㈜JYP엔터테인먼트, ㈜우리은행, ㈜농협물류, 한국전력공사 등 5개사는 기장

[아시아타임즈=문다애 기자] 유통업계가 채용 시즌에 돌입했다. 채용 과정에 AI(인공지능) 도입부터 블라인드 채용, 중소 파트너사와 함께 채용을 진행하기까지 다양한 방법으로 인재 찾기에 나섰다.28일 업계에 따르면 롯데그룹은 29일까지 신입 공채 지원 접수 중이며 하계인턴은 5월 3일부터 16일까지 접수를 받을 예정이다. 특히 서류 전형에 AI를 도입해 지원자들의 자기소개서를 분석하는 것이 특징이다.신세계그룹은 28일 서울 코엑스서 채용박람회를 개최, 그룹사 전체 1만명 이상 신규 채용에 나선다. 중소 파트너사와 함께 진행한다.현대

[아시아타임즈=이재현 기자] 경기도가 내달 6일까지 ‘경기도 일하는 청년 통장’ 희망자를 모집한다. 경기도는 상반기에만 5000명을 뽑겠다고 밝혔지만 작년과 다른 부분과 예외되는 경우가 있어서 유심히 살펴봐야한다.'경기도 일하는 청년통장'은 매월 10만원씩 3년간 저축을 하면 경기도 지원금을 더해 360만원이 아닌 1000만원으로 적립되는 통장이다. 신청자격은 공고일 기준으로 경기도에 거주하는 만 18세부터 만 34세 이하 일하는 청년들 중 중위소득 100%이하여야 한다. 일당제나 시간제로 아르바이트를 하는 청년들도