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벤처기업에 입사하고 싶다고? 중요한건 '열정'과 '도전정신'
벤처기업에 입사하고 싶다고? 중요한건 '열정'과 '도전정신'
  • 백두산 기자
  • 승인 2018.11.11 12:20
  • 댓글 0
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네이버, 카카오와 같은 슈퍼벤처들이 좋은 직장으로 떠오르면서 실제로 구직자 10명 중 7명은 ‘로켓벤처’에 탑승하고 싶어하는 것으로 나타났다. 위 사진은 내용과 상관 없음.

[아시아타임즈=백두산 기자] ‘벤처기업’에 대한 구직자들의 관심도가 높아지고 있다. 네이버, 카카오와 같은 슈퍼벤처들이 좋은 직장으로 떠오르면서 실제로 구직자 10명 중 7명은 ‘로켓벤처’에 탑승하고 싶어하는 것으로 나타났다.

취업포털 사이트 사람인이 구직자 266명을 대상으로 ‘벤처기업 입사 의향’에 대해 조사한 결과 70.3%가 의향이 있다고 답했다.

벤처기업에 지원하려는 이유로는 ‘조직문화가 수평적일 것 같아서’(41.7%, 복수응답)와 ‘업무를 주도적으로 할 수 있을 것 같아서’(41.7%)가 1위를 차지했다. 이어 ‘열정 있는 동료들과 일할 수 있을 것 같아서’(34.2%), ‘취업 성공 확률이 높을 것 같아서’(28.9%), ‘기업의 성장이 빠를 것 같아서’(26.2%), ‘대기업이나 중견기업보다 처우가 나은 곳도 있어서’(23.5%), ‘이직을 위한 경력을 쌓기 위해서’(13.9%), ‘승진이 빠를 것 같아서’(9.1%), ‘스톡옵션 등의 혜택이 있어서’(8.6%) 등이 있었다.

이들은 벤처기업을 지원할 때 가장 중요하게 생각하는 기준으로 ‘근무환경 및 조직문화’(21.4%)를 꼽았다. 다음으로는 ‘성장 가능성’(20.3%), ‘연봉’(18.7%), ‘복리후생’(13.4%), ‘안정성’(8%), ‘출퇴근 거리’(5.9%), ‘직무’(4.8%), ‘특허 등 기술력’(3.2%), ‘CEO 및 경영자’(2%) 등의 순이었다.

지원 시 희망연봉은 평균 3054만 원으로 조사됐다. 구간별로는 ‘2400~2600만 원 미만’(15.5%)이 가장 많았고, ‘2800~3000만 원 미만’(13.9%), ‘2000~2200만 원 미만’(10.7%), ‘3000~3200만 원 미만’(10.2%), ‘4000만 원 이상’(9.1%) 등의 순서였다.

취업포털 사이트 사람인이 구직자 266명을 대상으로 ‘벤처기업 입사 의향’에 대해 조사한 결과 70.3%가 의향이 있다고 답했다. (그림=사람인 제공)

하지만 실제 벤처기업에 지원한 경험이 있는 응답자는 19.5%에 불과했다.

이들 중 대부분(98.1%)은 벤처기업에 지원하면서 어려움을 겪었다. 어려움을 겪은 이유로는 ‘기업정보 부족’(61.5%, 복수응답)을 가장 많이 꼽았으며, ‘채용공고 내용 부실’(38.5%), ‘후기, 족보 등 채용 전형 정보 부족’(34.6%), ‘채용 기업이 적음’(34.6%), ‘채용과정이 체계적이지 못함’(25%), ‘지원 후 확인 결과 어려움’(23.1%), ‘성별, 연령 등 차별 조항 있음’(19.2%) 등을 이유로 들었다.

한편, 벤처기업에 대해서는 긍정적으로 보는 시각이 더 많았다. 벤처기업에 대한 인식이 ‘긍정적’이라는 응답은 72.9%로 ‘부정적’이라고 답한 27.1%보다 약 2.7배 더 많았다.

그 이유는 ‘기업문화가 젊고 혁신적일 것 같아서’(69.1%, 복수응답), ‘급성장하는 스타트업의 사례를 많이 봐서’(43.3%), ‘정부의 지원이 증가해서’(17.5%), ‘실생활에 자주 사용하는 서비스가 많아서’(13.9%), ‘입사한 사람이 만족하는 경우를 봐서’(10.3%) 등을 들었다.

“벤처기업 근무환경은 회사마다 달라 ‘열정’과 ‘도전정신’ 어필하는 게 유리”

실제 벤처기업에 다니고 있는 사람은 벤처기업 입사에 대해 어떻게 생각하고 있을까. 서울 소재의 벤처기업에 다니고 있는 김상호(가명·32)씨는 벤처기업이 유망한 것은 맞지만 아직 복지나 환경 등 요건이 밖에서 생각하는 것만큼 좋은 회사가 많지 않기 때문에 잘 알아봐야 한다고 조언했다.

Q: 벤처기업 입사의향을 나타낸 사람이 많이 늘었는데 이에 대해 어떻게 생각하시나요?

A: 벤처기업을 다니고 있는 사람으로서 지원자가 늘어나면 저희로선 좋지요. 인력을 구하는 게 쉽지 않거든요. 가끔씩 입사하고 잠깐 다니다 금방 그만두는 사람들이 있는데 그럴 때면 기운이 빠지는 경우도 많아요. 저희는 사람이 많지 않기 때문에 사람 한 명 한명이 중요하거든요. 그래도 유망한 벤처기업들이 많이 있기 때문에 앞으로도 많이 지원해줬으면 좋겠어요.

Q: 벤처기업의 근무환경은 어떤가요?

A: 모든 벤처기업이 어떻다라고 말을 하긴 어려워요. 각 기업마다 다르기 때문에 제가 다니고 있는 기업이나 주변 기업들을 기준으로 봤을 때, 어떤 면은 대기업이나 중견기업보다 좋은 부분도 있고, 앞으로 바꿔나가야 할 부분도 많이 있어요. 티비나 언론에 노출되는 벤처기업들은 대부분 어느 정도 자리 잡고 안정적인 회사들이 대부분인데, 그렇지 않은 회사들의 경우 아직 근무환경이 열악한 경우도 많아요. 그렇기 때문에 잘 알아보고 지원을 해야만 하죠.

Q: 벤처기업에서 지원자를 뽑을 때 가장 중요시 하는 부분이 무엇인가요?

A: 열정과 도전정신인 것 같아요. 무엇보다 벤처기업은 회사를 직원들이 함께 키워나가는 곳이기 때문에 ‘내 회사다’라는 인식을 가지고 함께 해 나갈 사람을 찾아요. 기업문화도 대기업이나 공기업에 비해 유연하고, 업무에 대한 전문성을 갖추기도 좋은 환경이에요. 그렇기 때문에 자신의 의지를 얼마나 피력하느냐에 따라 결과는 달라질 수 있다고 생각해요.

bds@asiatime.co.kr

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