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KT&G, 2019년 신입·경력사원 채용 실시...'올해부터 AI면접 도입'
KT&G, 2019년 신입·경력사원 채용 실시...'올해부터 AI면접 도입'
  • 김영봉 기자
  • 승인 2019.09.04 09:51
  • 8면
  • 댓글 0
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[아시아타임즈=김영봉 기자] KT&G가 2019년 신입·경력사원 채용을 실시한다고 4일 밝혔다. 지난해에 비해 2배 이상 규모를 확대한 것인데 입사지원서는 홈페이지를 통해 접수하며, 신입사원은 24일까지, 경력사원은 16일까지 지원이 가능하다. 

올해 채용예정 인원은 190여명으로 지난해 80여명보다 2배 이상 확대됐다. 

(사진=KT&G)
(사진=KT&G)

채용분야별로 보면 대졸신입사원 모집 분야는 △재무 △영업·마케팅 △제조 △원료 △SCM △R&D △인사 △IT △부동산 △글로벌 등 모두 10개로 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2020년 2월 졸업예정자가 대상이다. 

경력사원은 △재무 △마케팅 △법무 △제조 △원료 △글로벌 △경영관리 등 7개 분야에서 모집한다. 

채용절차는 서류전형과 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순으로 진행되며, 나이와 출신지역 등은 공개되지 않는 블라인드 방식이다. 

KT&G는 올해부터 채용절차의 객관성을 확보하기 위해 신입사원지원자를 대상으로 AI( Artificial intelligence) 면접을 도입한다. 이를 통해 인사전문가들이 평가한 1억건 이상의 학습 사례를 기반으로 지원자의 역량과 인성을 검증해 공정성과 신뢰도를 높인다는 계획이다.

KT&G 관계자는 “이번 채용에 끈기와 집념을 가진 도전적이고, 열정적인 인재들의 많은 지원을 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 고용 확대와 적극적인 투자를 통해 국가 경제에 기여하고자 노력할 것”이라고 말했다. 

한편 신입사원은 11월말, 경력은 10월 중순에 합격자를 발표한다. 

kyb@asiatime.co.kr


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