[아시아타임즈=김영봉 기자] 우기홍 대한항공 사장이 70여명의 신입사원이 1년째 입사가 연기된 문제에 대해 내년 초에 입사할 수 있도록 조치하겠다고 약속했다. 

▲ 우기홍 대한항공 사장이 2일 온라인 기자간담회를 통해 아시아나항공 인수관련 질의에 답하고 있다. 사진=대한항공 유튜브 캡쳐

우기홍 사장은 2일 아시아나항공 인수 관련 온라인 기자간담회에서 신입사원 무기한 입사 연기 문제와 신규채용을 묻는 질문에 이같이 밝혔다.

우 사장은 신규채용 계획에 대해 “올해 코로나 19로 인해 대한항공 직원의 50% 이상이 휴업상황”이라며 “대한항공이 휴업 등으로 고용유지지원금을 정부에 신청했고 이런 경우 신규채용이 원칙적으로 금지된다”고 답했다.

그는 입사가 연기된 인력에 대해서는 “지난해 기 입사한 인력에 대해서는 고용노동부와 협의해서 2021년 초 입사할 수 있도록 최대한 조치 하겠다”고 약속했다.

앞서 지난해 9월~12월 공개 채용에서 최종 합격한 일반·기술·전산직 신입사원 70여명이 코로나19 사태로 입사가 1년째 연기되면서 논란이 된 바 있다. 이에 따라 지난해 최종합격한 70여명의 신입사원이 입사할 기회가 열릴 것으로 보인다.

우 사장은 내년 신규채용에 대해서는 “앞으로 코로나19 상황을 지켜보면서 신규인력 채용여부를 결정할 것”이라며 “아직 신규채용에 대해서는 말씀 드리기 어렵다”고 유보적 입장을 취했다.