[아시아타임즈=김영봉 기자] 대한항공과 이사아나항공 통합 추진으로 구조조정 문제가 수면 위로 떠오른 가운데 조원태 한진그룹 회장이 구조조정 계획이 없다는 점을 분명히 했다. 

조 회장이 코로나19 상황에서 경영난을 겪고 있는 두 항공사가 하나로 통합되면서 중복직군에 대한 구조조정이 불가피할 것이라는 노동계와 전문가의 우려에 입장을 내놓은 것이다.  

▲ 한진그룹 조원태 회장이 18일 여의도 전경련회관에서 열린 한미재계회의를 마치고 취재진의 질문에 답하고 있다. 사진=연합뉴스

18일 조원태 한진그룹 회장은 서울 여의도 전경련 회관에서 열린 한미재계회의에서 기자들의 구조조정 우려 질문에 “모든 직원들을 품고 가족으로 맞이해서 함께 같이 할 수 있는 기회를 만들겠다”고 말했다.

조 회장은 “현재 중복된 인력이 많은 것은 사실이지만 노선도 확대하고 사업도 좀 더 확대하면 충분히 활용할 수 있다”며 “저희한테 기회가 많다고 생각한다”고 설명했다.

이어 “누구도 소외되지 않도록 최선을 다 하겠다”며 “최대한 빨리 (양사 노동조합을)만나 상생할 수 있는 방법을 찾겠다”고 덧붙였다.

조원태 회장은 독과점 우려에 대해 통합 후 가격 인상을 하지 않겠다는 입장도 내놨다. 그는 “독과점 우려가 있을 수 있다. 절대 고객 편의(저하), 가격 인상은 없다”고 강조했다.

한편 조원태 회장은 이날 한미재계회의 총회에서 아버지인 故조양호 한진그룹 전 회장 공로패를 대신 받았다. 공로패는 조 전 회장이 지난 1998년 IMF위기에서도 미국 보잉사의 항공기 27대를 구매해 한미 기업간 우호협력 선례를 남긴 것에 따른 것이다.